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我院组织开展新员工入职培训系列活动
发布日期:2018-04-04

为帮助新员工尽快熟悉业务工作,掌握岗位技能,以饱满的热情和主人翁姿态融入集体,近期,在全院新员工入职培训的基础上,各部门分别开展了系列培训活动。

儿童院

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3月14日至21日,儿童院举办了为期一周的新员工入职前深度培训。培训内容包括:孤残儿童护理员的职业道德、需要具备的专业知识、实操技能;消防安全理论相关知识、消防器材的使用及实操;ISO9000相关知识内容;通过新老员工座谈会,交流了入职培训的感想,工作中的感悟和收获和作为新时代孤残儿童护理员应具备的素质和能力。

老人院

3月14日至21日,针对新入职员工,老人院开展了为期一周的集中培训。主要培训了以下内容:一是专业护理知识,包括养员的日常生活照料、生病养员的医疗护理、养员的心理慰藉及分级护理的划分标准及具体操作规程;二是消防安全知识,包括应对突发事件演练、火灾逃生演练、“四懂四会”等基本消防知识及技能的掌握,消防器材的应用等。通过此次培训,老人院新入职员工均能较好地掌握基本的护理技能及消防安全知识,培训取得了预期的效果。

复退院

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近日,复退院对新入职员工开展了院内文化、管理制度、专业技能等多方面的培训。培训中,介绍了复退院的各项工作及养员的基本情况,并重点对民政人的“孺子牛”精神和福利院“爱岗敬业 无私奉献”的光荣传统进行了阐释,增强了新入职员工的责任感和使命感。

老福中心

老福中心非常重视新员工的岗前培训工作,本期培训主要向新员工讲授了养老护理员职业道德、老人日常生活护理知识、消防安全知识及突发紧急急救常识等内容,帮助新员工掌握了新技能,适应了新岗位,取得了良好的培训效果。


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